人事服务是指根据客户自身发展需求，将某项或几项人力资源管理工作或管理职能 外包出去，由第三方专业的人力资源外包服务机构进行管理，可有效降低经营成本， 提高人才管理效率，实现企业效益最大化。我们将为客户提供高效实用的“综合性解决方案”，以专业的服务质量、精益的操作流程、可量化的成本把控，保障客户项目的良性运作。

派遣服务是指正规人力资源机构（用人单位）根据被派遣单位（用工单位）的要求签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的员工派往实际用工单位，从事生产、管理、运营、支持、维护等多方面工作的一种新型劳动形式。派遣关系的建立，能更好的帮助客户降低用工成本、简化管理流程、减少用工风险、增加用工灵活性。派遣服务内容：1、用工管理、保险缴纳；2、员工招募、入职体检；3、薪资发放、工伤申报；4、政策咨询、争议处理

人力资源服务外包（Human Resource Service Process Outsourcing），指的是企业为了降低人力成本，实现效率最大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理。一般来说，人力资源外包包括人事服务外包、人力（劳务）外包和人力资源专业管理外包三种。

灵活用工是针对客户面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目短期用工及员工短期替补等难题时，将部分具有临时性、短期性、辅助性等可替代的岗位外包出去，由专业的人力资源服务机构向客户派驻员工的一种特殊用工模式。 经开人力公司灵活用工应用十分广泛，尤其是生产类和服务类的一线岗位及某些办公室类岗位。